K2 recrute | Consultant Expert

Rémunération : en fonction de l’expérience
Niveau d’études : Bac + 4/5
Type : CDI – Temps plein
Lieu : Paris 11̬me РIDF

Missions principales

Le consultant expert K2 a pour principales missions d’aider nos clients et partenaires dans l’utilisation de nos produits et des technologies afférentes, et de s’assurer de leur satisfaction. Le consultant expert K2 peut être amené à réaliser des missions plus ou moins longues chez nos clients (généralement 1 à 5 jours).

Les différentes missions qui seront confiées au consultant expert K2 :

  • Assister nos clients et nos partenaires dans la mise en place de projets (architecture, installation de la plateforme, assistance à la mise en oeuvre d’applications K2 : modélisation / conception et développement);
  • Etre un interlocuteur technique privilégié auprès de nos clients et partenaires, afin de les aider à comprendre les capacités et les fonctionnalités de notre plateforme;
  • Contribuer à l’enrichissement du contenu technique au sein de nos outils de partage d’informations techniques et participer à la communauté en ligne K2 (forum, blog, etc.);
  • Former nos partenaires et clients à la maîtrise technique de notre plateforme.

Afin de monter en compétence rapidement sur les produits K2, il participera à la mise en place d’une application interne utilisant nos technologies.

Compétences requises : 

    • Fortes connaissances sur les frameworks.net, incluant des expériences sur les technologies suivantes (pas nécessairement toutes) : WCF, WPF, WF, ASP.NET, C#, ADO.net, LINQ;
    • Bonnes connaissances sur les environnements Microsoft SQL Server 2008-2014 Transact SQL, Stored Procedures);
    • Bonnes connaissances des infrastructures Microsoft et réseaux, des modes d’authentification associés;
    • Connaissances appréciées dans les technologies suivantes : SharePoint 2007-2013, InfoPath, XML, Silverlight;
    • Excellent relationnel, autonome, pro-actif, grande curiosité, capacité à communiquer et interagir;
    • Anglais courant.

Contact : recrutement@k2France.com


K2 recrute | Consultant Solutions

Rémunération : en fonction de l’expérience
Expérience : 4/5 ans minimum
Niveau d’études : Bac + 4/5
Type : CDI – Temps plein
Lieu : Paris 11ème – IDF

Missions :

Le consultant K2 a pour mission de prendre en charge la réalisation des projets de nos clients et partenaires, et de s’assurer de leur satisfaction. Il intègre une équipe projet et réalise des missions au forfait ou en régie, il pourra également être amené à réaliser des missions plus ou moins longues chez nos clients (s’étendant d’une journée à plusieurs semaines).

Les différentes missions qui seront confiées au consultant K2 :

  • cadrage des besoins et estimations des charges de réalisation des projets, participation aux phases d’avant-vente,
  • analyse fonctionnelle, conception des applications, assistance à la maîtrise d’ouvrage,
  • réalisation des applications en respectant la méthodologie et les normes définis,
  • tests et recette applicative,
  • démonstrations, animation d’ateliers et formations utilisateurs,
  • contribution à l’enrichissement du contenu technique au sein de nos outils de partage d’informations techniques ainsi qu’à la communauté en ligne de K2 (forum, blog etc…).

Afin de monter en compétence rapidement sur les produits K2, il participera à la mise en place d’une application interne utilisant nos technologies.

Compétences requises :

  • Fortes connaissances sur les framework .net, incluant des expériences sur les technologies suivantes (pas nécessairement toutes) : WCF, WPF, WF, ASP.NET, C#, ADO.net, LINQ.
  • Bonnes connaissances sur les environnements Microsoft SQL Server 2008-2012 (Transact SQL, Stored Procedures).
  • Bonnes connaissances des infrastructures Microsoft et réseaux.
  • Connaissances appréciées dans les technologies suivantes : SharePoint 2007-2013, InfoPath, XML, Silverlight.
  • Excellent relationnel, autonome, pro-actif, grande curiosité, capacité à communiquer et interagir.
  • Anglais.

Contact : recrutement@k2france.com


Israel Court Huge in scale, the case management system is used by 3,700 judges and court employees, of whom 2,600 use the system concurrently

“Automated electronic processes free up our clerks to do more professional legal work, rather than simple administrative tasks,” said Yarden Yardeni, the project manager at Israeli Courts. “Now, they can use their time more effectively.”

 

At a glance, Israeli Courts can see how many cases are open, monitor the workload for each team and drill down to identify which cases are at which stage in the process.

“For the first time, we now have information about the status of all our cases and can monitor workloads,” Yardeni said. “This insight will allow us to allocate work to judges and clerks more effectively and process cases efficiently.”

 

The new case management process completely eliminates the need for courts to handle and file paper-based reports, forms and correspondence. Of the 100,000 new documents that enter the court system every day, 40,000 are received or generated electronically. The remaining 60,000 paper-based documents are now scanned on receipt and shared and stored electronically. This reduction in paper limits the need for storage space and filing cabinets in offices.